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红黄蓝教育企业文化

红黄蓝教育企业文化注重以孩子为中心，其核心价值观围绕爱心和责任展开。红黄蓝的表征象征着家庭的三要素——宝宝、妈妈和爸爸，通过彩虹桥Right（R）、Yield（Y）和Beyond（B），传递出权利、收获和超越的理念。

红黄蓝的企业文化强调爱心与责任的结合，其核心价值观以爱心+责任为核心。红黄蓝人秉持博爱之心，致力于每一位儿童的成长，通过教育的传递，让爱不断升华和延续。责任感在红黄蓝中扮演着重要角色，作为行动准则，他们在每一次爱心传递中坚守承诺，确保教育的质量与责任并重。

红黄蓝亲子园是中国首家规模最大的0--6岁一体化早期教育机构，培养健康、快乐、有竞争力的儿童！红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜快乐家庭三大教育品牌。

十年来，红黄蓝专注于为婴幼儿提供高质量的早期教育服务，旨在培养健康、自信、有竞争力的儿童，并致力于打造专业且富有爱心的早教团队。至今，已在全国培养百万儿童，运营了近200家亲子园和幼儿园，早教从业者队伍也超过了4000人，为推动早期教育普及与行业发展做出了贡献。

红黄蓝是一家多元化的综合性教育服务机构，专注于为0至6岁的儿童提供全方位的教育和娱乐体验。其服务范围广泛，包括亲子园教育、幼儿园教育、教育研究、教育培训、教育产品研发以及大型感统娱乐活动等。红黄蓝作为北京市的早期教育先锋，是首批获得0至6岁亲子教育办学许可证的专业机构。

红黄蓝幼儿园，一个为中国2至6岁儿童提供专业教育服务的知名品牌，隶属于红黄蓝教育机构。自1998年成立以来，它致力于为幼儿打造一个充满乐趣与知识的教育环境，帮助孩子们在成长的每个阶段都能获得成长。红黄蓝幼儿园的教育理念深受家长和教育专家的认可。

在企业文化中，红色通常象征着热情和活力，它能够激发员工的积极性和斗志，传递出企业的活力和竞争力。黄色代表着阳光和乐观，它能够照亮人们的心灵，鼓励员工保持乐观的态度，面对挑战时能够保持积极向上的精神状态。

红黄蓝具有不同的色彩意向，红色代表热情、红色代表阳光、蓝色代表理性。红黄蓝是色彩的三原色，其他所有颜色都是由这三种颜色混合而来，代表了无限的创造力另外红黄蓝在色相环中处于等边三角形的3点，具有不可动摇的稳定性。企业文化中用这三种颜色代表了企业文化的象征意义及美好愿景。

同步国际服务理念 —— 以儿童为本品牌文化品牌精神：乐观品质尊重儿童品牌主张：红黄蓝认为：孩子的成长不在高压，也不在纵容，而在与鼓励赏识，提供自由的空间；红黄蓝主张：为了孩子的未来，应从小培养其独立性、冒险精神和时尚素养。

1、红黄蓝教育企业文化注重以孩子为中心，其核心价值观围绕爱心和责任展开。红黄蓝的表征象征着家庭的三要素——宝宝、妈妈和爸爸，通过彩虹桥Right（R）、Yield（Y）和Beyond（B），传递出权利、收获和超越的理念。

2、红黄蓝亲子园是中国首家规模最大的0--6岁一体化早期教育机构，培养健康、快乐、有竞争力的儿童！红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜快乐家庭三大教育品牌。

3、红黄蓝的企业精神包括团结、拼搏、务实、创新、快乐和奉献，这种多元化的精神鼓励团队协作，追求卓越，同时也注重员工的快乐与奉献精神。在竞争力方面，红黄蓝的独特之处在于其立体教育方案。

4、同步国际服务理念 —— 以儿童为本品牌文化品牌精神：乐观品质尊重儿童品牌主张：红黄蓝认为：孩子的成长不在高压，也不在纵容，而在与鼓励赏识，提供自由的空间；红黄蓝主张：为了孩子的未来，应从小培养其独立性、冒险精神和时尚素养。

5、协同效应：红黄蓝以亲子园为基地，为0——6岁儿童提供早期教育核心课程6；以幼儿园为基地，为2——6岁儿童提供全日制保教服务。红黄蓝借助亲子园与幼儿园之间的协同效应，成为并一直保持中国唯一且最好的为0——6岁儿童提供系统化教育解决方案的全国性早期教育服务机构。

6、红黄蓝教育（RYB Education）成立于1998年，在中国300多个城市，拥有1300多家亲子园和近500家高品质幼儿园。2017年9月27日，红黄蓝（NYSE：RYB）在美国纽约证券交易所挂牌上市，成为中国第一家独立上市的学前教育企业。