广州尊宝比萨的员工待遇怎么样?
在广州尊宝工作过，待遇在同行中还算是比较高的，工作时间是2班倒大概是9小时，不过餐饮都是一样的，上班时间是相对来说比较长一点的。而且团体活动每年都有3到4次，有能力的话1年就能升到店长，不像之前在麦当劳做了快2年还是一样是训练员。
在广州尊宝工作过待遇在同行中还算是比较高的，工作时间是2班倒大概是9小时不过餐饮都是一样的，上班时间是相对来说比较长一点的。而且团体活动每年都有3到4次，有能力的话1年就能升到店长不像之前在麦当劳做了快2年还是一样是训练员。
很好。尊宝披萨收银员工资在6000元左右，工作时间是10：30-20：00，享有五险一金、绩效提成、年终奖金等福利待遇，是一个非常好的工作。尊宝比萨是一家中国本土连锁披萨餐饮品牌。1998年创办，截至2020年有直营店1100+家，加盟店500+家。一年卖出比萨约8000万个。
尊宝比萨员工真实经历
1、工作确实很辛苦，每天要连续工作十几个小时。招聘时承诺的内容和实际情况相差甚远，工作内容不仅包括送外卖，还涉及店内清洁，如清洗烤炉、烤盘等。这与当初招聘时的描述大相径庭，工作时间也远远超过了劳动法规定的标准，没有享受到应有的社会保险，包括五险一金。
2、首先，工作时间和强度是许多员工关注的问题。尊宝披萨的员工往往需要在高峰时段如午餐和晚餐时间工作，这使得工作时间较长且强度较大。一些员工可能会在周末和节假日加班，以满足顾客的需求。其次，薪酬和福利方面，尊宝披萨的员工通常会获得一定的报酬和福利，如基本工资、保险以及员工折扣等。
3、尊宝比萨作为全球知名的比萨连锁品牌，其员工的工作经历各不相同。在繁忙时段，如中午和晚上，员工往往需要延长工作时间，以应对顾客需求。部分员工甚至在周末和节假日也需工作，确保店铺运营顺畅。尽管工作时间较长，尊宝披萨的员工一般会得到相应的薪酬和福利，包括工资、保险和员工折扣。
4、实现经营目标，从顾客需求出发 关于餐厅要实现什么的问题，原北京麦当劳食品有限公司蔡惟迁曾这样说，“简单地说，增加顾客光临次数、增加营业额、增加利润是餐厅管理的最终目标。没有一个餐饮人不想把这几件事情做好。同时餐饮人还考虑，顾客希望什么。
尊宝比萨投诉方式
1、可先到劳动局投诉，投诉无果的话，可以申请仲裁。
2、工作确实很辛苦，每天要连续工作十几个小时。招聘时承诺的内容和实际情况相差甚远，工作内容不仅包括送外卖，还涉及店内清洁，如清洗烤炉、烤盘等。这与当初招聘时的描述大相径庭，工作时间也远远超过了劳动法规定的标准，没有享受到应有的社会保险，包括五险一金。
