请问新郑富士康招工对学历有要求吗,工资多少,一天上班几个小时,周末...
学历基本要中专以上的吧。工资2000多吧，生产线上的话一天三班倒。
薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000 工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。
学历：初中以上学历（大专、本科学历要从普工做起，内部晋升）。健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。身份证要求： 第二代身份证原件（临时消磁均可） 必须在有效期之内（有效期不低于1个月）。
一般情况下，每个班正常工作8小时，白班工人加班2小时，夜班加班4小时，再加上吃饭两个小时，正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上，很多白班员工都要工作到20点才干放工，放工后还有半个小时摆布的开会时间，走出厂门时已经20点半了。
基本班8小时，加班两小时，吃饭两小时。但是你要为上班提前准备5小时，宿舍离厂区都得坐车，上下班你要为坐车准备0.5小时。也就是说在厂区你的待上13小时+坐车0.5+上下班准备5小时（那都不去，一切活动结束，只为工作）也就是说你要为工作付出15小时。
工作时间：每天工作八小时，每周工作五天（8小时之外和周末上班按加班计算）；：周一至周五5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日135元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡 假期：享有国家法定假日11天/年。
郑州富士康去哪个厂区好点?
富士康郑州厂区港区厂区是相对较好的一个厂区。港区厂区是富士康在郑州地区的重要生产基地之一，拥有较大的规模和完善的生产设施。该厂区在供应链管理、工作环境、员工待遇等方面都有一定的优势。港区厂区地理位置优越，交通便利，有利于生产和物流运输。
郑州航空港厂区：该厂区地理位置优越，临近机场，交通便利。其主要生产电子产品和组装工作为主，规模较大，发展迅猛。这里的工作机会较多，适合寻求电子制造领域发展的员工。 郑州经济技术开发区厂区：这个厂区专注于高科技产品的研发和生产。如果你对技术研发和创新有兴趣，这里会是一个不错的选择。
F区比任何一个区都要好，管理松。附近环境一般，每月工资旺季在3000-4000左右.淡季就天天调。.最多的记录是15天，每月发的挺多。
相对而言新郑富士康的K区、L区、F区比较轻松，当然关键还是看分配的岗位 最爽的是稽核组工作，不过新郑航空港到郑州市区比较麻烦，时间较长，地址偏僻。郑州经开区富士康离郑州市区最近，坐公交几十分钟就到，交通比较方便，有朋友亲戚在郑州市区工作的方便来往。
郑州富士康招工条件
郑州富士康招聘要求详细如下：个人证件必须携带二代身份证原件，且身份证需有磁性，有效期需大于30天。年龄限制为18周岁至40周岁。学历要求无限制。
富士康招工条件主要包括以下几个方面：年龄要求：应聘者需年满18周岁，部分岗位可能对年龄上限有要求，但一般不超过45周岁。这一要求确保了员工具备基本的劳动能力和责任心。学历要求：富士康的学历要求相对灵活，部分岗位如普工可能对学历无严格要求，认识26个英文字母即可。
富士康对于普工招聘有着严格的年龄限制，明确要求应聘者年龄需在18至35周岁之间。这一政策主要基于对工作能力的考量。尽管规定年龄上限为45岁，但在实际操作中，企业更倾向于选择年轻员工。年轻员工通常具备更强的学习能力和更高的工作效率，适应新工作环境的速度也更快。
该工场目前设有自强、自信、自立三个车间，现有280名在职残疾人员工。招工条件方面，男性的年龄要求为18至50岁，女性则为18至45岁，特别欢迎持有二级残疾证（非精神类残疾）的求职者。此外，所有应聘者入职前需参加统一的面试和体检，只有体检合格者才能上岗。
